眼看到了招聘季的尾聲，“00后”畢業(yè)生就業(yè)順利嗎?高溫津貼是用人單位強(qiáng)制性必須要發(fā)放的嗎?新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益如何維護(hù)?……8月9日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)張宏偉、副廳長(zhǎng)顧潮走進(jìn)《政風(fēng)熱線·我來(lái)幫你問廳長(zhǎng)》全媒體直播節(jié)目，回答民生關(guān)切。

“00后”畢業(yè)生就業(yè)順利嗎?

省人社廳副廳長(zhǎng)張宏偉介紹，今年我省高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到66萬(wàn)人，比去年多了近6萬(wàn)人，再加上疫情和復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境影響，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力比較大。“今年總體的就業(yè)情況還是好的，因?yàn)樯习肽晡覀儾扇×艘恍┐胧?，就目前而言，畢業(yè)生趨向落實(shí)率達(dá)到了80%左右。按照這樣的一個(gè)比例來(lái)說(shuō)，是接近往年，好于預(yù)期，畢業(yè)生總體上的就業(yè)形勢(shì)目前也是比較穩(wěn)定的。”

張宏偉表示，今年我省把高校畢業(yè)生就業(yè)放在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的首要工作位置，出臺(tái)了穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施，聯(lián)合省教育廳等有關(guān)部門，打好紓困穩(wěn)崗、政策籌崗、市場(chǎng)托崗的組合拳。

針對(duì)其余離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，省人社部門也將會(huì)同教育、民政、國(guó)資、工商聯(lián)等多部門，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)做好幫扶政策，通過多部門聯(lián)動(dòng)拓展就業(yè)渠道、落實(shí)幫扶政策、政策籌崗、市場(chǎng)力量等多項(xiàng)措施，確保實(shí)現(xiàn)年末總體就業(yè)率不低于92%這一目標(biāo)。

高溫津貼究竟如何發(fā)放?

常州的陳先生反映，他從事物流行業(yè)，今年發(fā)放6月份高溫費(fèi)時(shí)，公司按天計(jì)算，一天13.8元，只發(fā)了三天。公司表示這是內(nèi)部規(guī)定，但是他之前根本不知道有這樣的規(guī)定。他咨詢，“公司這樣做合理嗎?”

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)吳敏超表示，根據(jù)規(guī)定在高溫天氣下作業(yè)，用人單位支付給勞動(dòng)者的高溫津貼是崗位津貼，是強(qiáng)制性的。但是支付也是有條件的，勞動(dòng)者在戶外工作的天氣達(dá)到35℃以上，或者在室內(nèi)工作，溫度不能控制在33℃以下的，才需要向勞動(dòng)者支付高溫津貼。正常情況下，高溫津貼按月支付，共6、7、8、9四個(gè)月。高溫津貼如果發(fā)放不到位，可以向勞動(dòng)仲裁部門舉報(bào)，也可以反映給行業(yè)主管部門和工會(huì)組織。

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益如何維護(hù)?

無(wú)錫的一位騎手反映，他在無(wú)錫送了4年外賣，外賣平臺(tái)通過第三方公司跟騎手簽訂網(wǎng)約工協(xié)議，外賣騎手沒有勞動(dòng)合同及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)，夏天拿不到高溫補(bǔ)助。他了解到，去年我省出臺(tái)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，里面提到了維護(hù)網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣小哥等群體的合法權(quán)益，但是他咨詢了無(wú)錫市12333熱線，工作人員表示還沒有在無(wú)錫執(zhí)行。

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)吳敏超表示，去年12月底，省人社廳牽頭制定了我省《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，首先明確了平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合規(guī)用工的主體責(zé)任。《意見》將平臺(tái)用工分為傳統(tǒng)用工關(guān)系、平等主體和不完全勞動(dòng)關(guān)系三種。外賣騎手可自由選擇工作時(shí)間，屬于不完全的勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法規(guī)，《意見》對(duì)這類勞動(dòng)關(guān)系也進(jìn)行了兜底保障，如不能隨意收取押金等。吳敏超透露，下一步將指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)落實(shí)政策，會(huì)同相關(guān)部門推動(dòng)集體協(xié)商，保護(hù)好勞動(dòng)者的權(quán)益。

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